Coaching
A constante reformulação Global, incerteza política (nacional e internacional) e perceção de crise social insere na sociedade moderna enormes avanços e profundas modificações na economia, tendo como consequência uma constante necessidade de adaptação de quem vive e sente a incerteza diária em todas as suas esferas de vida (profissional, familiar e pessoal, etc).
Em contexto organizacional, estas constantes “agressões” são cada vez mais vivenciadas levando a que as empresas exijam cada vez mais dos seus colaboradores, focando-se, muitas vezes, apenas nos resultados e não nos processos de gestão, liderança e estratégias de otimização do potencial humano.
Recorrendo ao conceito do coaching, ferramenta de desenvolvimento pessoal e profissional que otimiza o desempenho das pessoas, equipas e organizações, efetuamos o transfer do modelo de treino de competências desportivas de alto rendimento para o contexto organizacional propondo uma visão de “atleta de alta competição” a todos os que recorrem a esta ferramenta com o objectivo de poderem otimizar a sua metodologia de trabalho, as suas equipas e, principalmente, os seus resultados.
Independentemente da função / categoria profissional que exerça pode sempre otimizar os seus resultados e traçar um plano de evolução de carreira.
Acreditamos que este modelo poderá ser uma ferramenta útil para si pois o desenvolvimento do Potencial Humano, tal como o rendimento desportivo, depende de diversos fatores pelo que cada intervenção que efetuamos é única e direcionada para as suas necessidades específicas e objectivos a curto, médio e longo prazo.
